boyu博鱼中国官方网站，年内951家沪市公司发布“提质增效重回报”行动方案

　　8月5日，容百科技发布2024年度“提质增效重回报”专项行动方案（以下简称”行动方案”）的半年度评估报告，展示公司上半年在“提质增效重回报”方面的工作成果，明确公司下半年执行行动方案的工作重点。截至8月5日，共有8家科创板上市公司发布了行动方案的半年度评估报告（以下简称“评估报告”）。

　　据不完全统计，今年以来截至8月5日，累计已有951家沪市公司发布了“提质增效重回报”行动方案。记者从其中一家上市公司了解到，预计2024年底，还将发布2025年度的行动方案。

　　在市场人士看来，“提质增效重回报”专项行动的目的，在于提高上市公司质量和投资价值，与资本市场深化改革方向契合，将进一步激发市场活力，为稳市场、强信心贡献力量。

　　中央财经大学资本市场监管与改革研究中心副主任李晓在接受《证券日报》记者采访时表示，沪市公司积极发布“提质增效重回报”行动方案，明确公司进一步提升经营效率的方式和目标，以及保障投资者权益的具体举措，向市场传递了积极信号，增强了投资者对公司未来发展的信心，不仅有助于提升公司市场竞争力，还有助于增强资本市场内在稳定性。

　　今年3月份，上交所发布《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》（以下简称《倡议》）。据记者统计，今年以来截至8月5日，共有951家沪市公司发布行动方案，其中包括450家科创板公司，占科创板公司总数的比例接近八成。

　　从行动方案内容来看，主要包括公司主业、研发与创新、公司治理、投资者回报、投资者沟通、公司规范运作等方面内容。部分公司还针对性地设定了发展目标，如道通科技在行动方案中明确了公司重点研发项目、财务管理等，在2024年半年度和年末的阶段性目标。

　　“行动方案对上市公司各个业务板块设定了整体的发展目标和进度，将使各业务板块的工作更有目的性地开展，提高工作效率。”某科创板上市公司相关人士告诉《证券日报》记者。

　　在市场人士看来，上市公司发布行动方案具有实际意义。川财证券首席经济学家陈雳向《证券日报》记者表示，发布行动方案具有三方面意义。首先，助力上市公司高质量发展。行动方案引导公司专注主业，通过优化产品结构、加快募投项目推进、开展高质量产业并购等举措，实现业务提质增效。

　　其次，助力新质生产力的培育。科创板公司增加了研发投入和加速新质生产力发展作为行动方案的重要内容，部分公司已经明确了未来研发投入、专利申请等目标，更好体现了科创板的特色，进一步彰显了科创板上市公司对创新的重视。

　　最后，助力构建以投资者为本的市场文化。发布行动方案后，上市公司自愿进行信息披露的意愿有所加强，通过主动向市场传递其内在价值信息的方式，增强投资者对公司的信心。此外，公司通过实施中期分红、股份增持和回购等措施，可以加速塑造以投资者需求为核心的市场环境。

　　《倡议》提出，公司应每半年评估行动方案的执行情况，说明相关措施的实施效果，投资者关于改进行动方案的意见建议等。

　　据记者了解，评估报告针对年初行动方案设定的目标进行逐条对比和总结，展示公司的完成情况，并对未完成的内容进行解释和说明。从上述8家公司发布的评估报告来看，这些公司在优化经营、加强研发、提高公司治理水平以及加强投资者交流与回报等方面均取得了较好的成效。

　　此外，部分公司在评估报告中透露了下一步的工作重点。如广钢气体表示，下一阶段，公司将重点围绕三个方面展开有关工作，包括围绕核心业务领域及产业链上下游进行深度布局，拓宽科技创新道路，持续推动募投项目实施等。

　　多家公司还在评估报告中“预告”了未来分红计划，如威胜信息表示，2024年度拟定40%现金分红派息率；芯动联科表示，未来三年，在公司无重大资金支出安排的情况下，拟保持现金分红比率在30%以上。

　　李晓表示，从已发布的评估报告内容来看，上市公司在三方面工作成效明显：首先，公司治理水平提升。公司通过优化治理结构、完善内部控制、加强信息披露等措施，提升了公司治理水平，增强了公司的透明度和规范性。其次，经营质效改善。公司通过优化产品结构、提升生产效率boyu博鱼中国官方网站，、加强市场开拓等方式，实现了经营质效的显著改善。最后，研发投入加大。科创板公司高度重视研发创新，持续加大研发投入，推动新技术、新产品的开发和应用，这不仅有助于提升公司的技术领先优势，还能为公司未来的发展提供有力支撑。

　　此外，在陈雳看来boyu博鱼中国官方网站，，这些公司的信息披露质量有所提高，公司普遍通过业绩说明会、电话会议等方式，加强与投资者的沟通交流；普遍发布ESG报告，积极践行上市公司责任；部分公司除按要求履行信息披露义务外，对国际市场开拓成果进行自愿性披露，力图增强投资者对公司全球化战略布局的信心。上述公司还强化股东回报，多家公司表示实施分红政策和股份回购计划，进一步展现对投资者回报的重视和对公司未来发展的信心。

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